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Wir sind ein Beratungsunternehmen mit der Spezialisierung auf betriebliche Versorgungswerke und Geldanlage 6-stellig aufwärts.

Unser Ziel ist:
Im Schulterschluss mit anderen Mitstreitern alles dafür zu tun einem Olympiastadion voll Menschen die Altersvorsorge zu verbessern.


Warum?
In das Olympiastadion passen etwas über 70.000 Menschen. Wenn wir mitgeholfen haben, die Altersvorsorge so vieler Menschen besser zu machen und dafür zu sorgen, dass am Ende mehr Geld da ist, profitieren sogar noch mehr. Schließlich sind viele verheiratet. Am Ende haben mein Team, unsere Mitstreiter und ich also mitgeholfen, das Leben von rund 100.000 Menschen zu verbessern.


Geschäftsführer-Gesellschafter, Personalleiter und auch Steuerberater zählen zu unseren Kunden. Die Schwerpunkte unserer Arbeit sind betriebliche Versorgungswerke der Belegschaft, Geldanlagen 6-stellig aufwärts und die Pensionszusagen der Geschäftsleitung. Wir übernehmen in diesen Bereichen Verantwortung für Menschen, die sich in diesen Themen nicht auskennen und sich uns anvertrauen.


Personell ist unsere Aufstellung vergleichbar mit einem Steuerberater oder Notar. Wenige Berater werden unterstützt von einem Backoffice.

Warum FairValue Group?

Haben wir...

  • flexible Arbeitseinteilung - Handwerker zwischen 8 und 18 Uhr? Kein Problem.
  • Weiterbildung - Mit Sinn und  Verstand. 
  • Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit - Ist bei uns Voraussetzung.
  • individuelle Stärken - Es wird darauf geachtet, das wir möglichst die Aufgaben übernehmen, bei denen wir Spaß haben & unsere Stärken liegen.
  • sinnvolle Aufgabe - wir verbessern vielen Menschen die Geldanlage in Altersvorsorge. Das Ziel ist dazu beizutragen einem Olympiastadion voll Menschen die Altersvorsorge zu verbessern.   

...nicht.

  • Fließbandarbeit - Wir wachsen an den vielfältigen und umfangreichen Aufgaben.
  • Dresscode - Zieh an was du willst!
  • Stillstand - Veränderungen werden gel(i)ebt.
  • Einzelkämpfer - Wir arbeiten zusammen und tauschen uns aus, so entstehen neue Ideen.
  • verstaubtes Finanzbüro - Sind wir ganz und gar nicht.
  • Großraumbüro - Moderne Büros die für maximal 3 Mitarbeiter ausgelegt sind & individuell gestaltet werden können.
  • Kontrolle - Wir vertrauen einander, nicht nur bei den Arbeitszeiten

Kaffee, Wasser und einen Obstkorb haben wir natürlich auch.
Manchmal auch einen Grill in der Mittagspause 😉 

Das solltest Du mitbringen:

  • Verantwortungsbewusstsein - d.h. auch Verantwortung für das eigene Leben übernehmen.
  • Lösungsorientierung - Kein Problem ohne Lösungsvorschlag.  
  • Achtsamkeit - Besonders sich selbst gegenüber. 
  • Neugierde - Vor allem Fragen & Hinterfragen!
  • offenes Mindset - Denn am Ende des Tages macht die innere Haltung den Unterschied. 
  • Mutausbrüche - Mut zu Handeln oder Mut zur Ehrlichkeit, auch die kleinen Dinge erfordern manchmal Mut.
  • Selbstmotivation - Was motiviert dich täglich aufzustehen? Was ist dein "Warum?" 

Was wir nicht suchen:

  • Du hattest schon 14 Stellen in 12 Jahren und immer waren die anderen Schuld?
    - Dich suchen wir nicht.  
  • Selbst beim schönsten Regenbogen siehst du nur die grauen Wolken drumherum?
    - Dich suchen wir nicht. 
  • Dein Lieblingsthema ist der doofe Chef und die Kollegen die gerade nicht da sind?
    - Dich suchen wir auch nicht.
  • "Das haben wir schon immer so gemacht!" - ist deine erste Reaktion bei anstehenden Veränderungen?
    - Dich suchen wir nicht.   
  • Deine erste Reaktion auf konstruktive Kritik beginnt mit "Ja, aber..." anstelle darüber nachzudenken, was da dran sein könnte?
    - Dich suchen wir nicht.

Das erwartet dich:

  1. dynamisches Geschäftsfeld - denn nicht nur in der Finanzwelt passiert aktuell sehr viel spannendes, sondern auch intern wird ständig am modernen Marketing & der Digitalisierung gearbeitet
  2. Entwicklungsmöglichkeiten - der Mitarbeiter ist bei uns ein Mensch und keine Nummer. Im Mitarbeitergespräch werden Stärken & Schwächen ausgelotet, um individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten anzubieten
  3. Klarheit und Beständigkeit, weil es einfache Regeln gibt nach denen wir arbeiten
  4. ein seltenes und exklusives Geschäftsfeld, denn wir besitzen eine der wenigen Zulassungen, die im Schnitt nur jeder 34. Berater besitzt  
  5. einen respektvollen und fairen Umgang, weil "FairValue" eben nicht nur ein Wort ist
  6. eine ordentliche Bezahlung, die auf höheren Nettobezug optimiert ist 
  7. Gehaltserhöhung und Bonusleistungen gibt es "von allein", wenn die Arbeitsleistung stimmt 

Informiere dich über die ausgeschriebenen Stellen:

Aktuell haben wir keine freien Stellen

So sieht dein neuer Arbeitsplatz aus!

Der beste Arbeitsplatz für eine Pause im Grünen 😉 

Tipps für deine Bewerbung

Falls dich eines unserer Stellenangebote anspricht, sende deine Unterlagen bitte als PDF-Datei ausschließlich per E-Mail an info@fairvalue-group.de, an den Geschäftsführer Herrn Dirk Viebrock. Deine vollständige Bewerbung sollte ein Anschreiben, Lebenslauf , (Arbeits-)Zeugnisse und Belege/Nachweise für Genauigkeit und Lernbereitschaft umfassen.

Mehr als ein geradliniger Lebenslauf interessiert uns dabei, wer du bist, was dich bewegt und warum du bei uns arbeiten willst. Im Bewerbungsgespräch wird ein Einstellungstest stattfinden. Hier geht es vorwiegend um persönliche Einstellung und grundsätzliches logisches Denkvermögen, nicht um bereits vorhandene Skills. Die kann man bei uns lernen.

Bist du bereit?
Dann wünschen wir dir viel Erfolg und freuen uns schon darauf, dich kennen zu lernen!

Für Fragen im Vorfeld deiner Bewerbung stehen wir dir unter 04288 - 929 9000 gerne zur Verfügung.